任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.有3年以上人力资源相关经验或项目管理经验，熟悉人力资源体系设计者优先；
3.熟练使用办公软件，擅长使用函数、数据分析等；
4.思维敏捷悟性高，有较强的文笔写作能力，学习能力强，且工作认真负责，执行能力及统筹管理能力强。
职责描述：
1.负责业务体系建设及管理；
2.统筹人力资源业务管理；
3.负责人力资源业务拓展及客情维护；
4.统筹及管理外包人员入转调离等员工关系管理工作；
5.统筹及管理外包人员薪资核算及发放；
6.统筹及管理外包人员社保公积金增减员及个税申报；
7.统筹人力资源业务各类数据统计及汇总等内控工作；
8.完成领导交办的其他事务。