2.负责项目考勤核对、薪酬（手工）核算、薪酬分析、绩效考核、人工成本把控。

3.负责员工福利及党群、工会相关工作。

4.负责员工社保公积金增减员办理及税款缴纳、汇缴登记等。

5.负责员工日常培训及企业文化宣传工作。

6.负责公司人力资源制度拟定及下发宣贯等工作。

7.负责员工入离调转及员工档案管理工作。

8.协助办公室主任进行日常管理工作及领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理及公共事务管理等专业毕业， 8年以上三亚市及海南省大型房地产人力资源管理工作经验。
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；有三亚市及周边城市人才信息资源及招聘途径。
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力，有极强的抗压能力。