1.负责全体员工的人事档案管理工作；
2.负责员工试用期转正名单统计；
3.负责统计每月员工生日名单；
4.负责员工健康证过期的催办；
5.负责部门办公用品的管理及领取；
6.负责员工更衣柜的管理维护，做好清洁工作；
7.负责员工的入离职手续办理；
8.负责每日员工入离职报表制作；
9.负责指导应聘人员填表；
10.协助招聘主管进行员工招聘的面试；
11.负责各部门单据的汇总送签；
12.负责员工劳动合同/退休返聘协议的续签；
13.致电通知录用人员报到事宜；
14.负责每天接听预约面试咨询、查收简历并致电预约面试人员；
15.负责员工劳动合同、安全责任书、保密合同盖章的盖章；
16.负责每月入离职员工数据汇总。