【岗位职责】
1、负责公司人力资源全盘建设；
2、计划和审核人力资源成本；
3、传播企业文化，对外展示企业形象，企业网站、宣传物料、办公系统的搭建和维护；
4、组织制定员工入转调离等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
6、负责分子公司、项目人力资源体系搭建。
【岗位要求】
1、6年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位以上工作经验；
2、本科及以上学历，有水产行业或正规大型企业人力资源经理背景的候选人优先；
3、熟练使用办公软件，熟练驾驶，熟悉企业文化建设，文字功底深厚；
4、人力资源6大模块业务知识扎实，根基深厚。