1.全面负责本部门的工作。
2.督促、检查、激励部门员工的工作进度和工作品质，帮助员工提高工作技能，考核员工的工作绩效，确保部门整体工作品质。
3.负责人力资源管理工作。
4.负责公司重要文件的拟写以及所有对外文字的核校。
5.负责对公司印鉴及部门印章的使用管理。
6.负责对公司整体计划落实情况及领导交办工作的督促督办。
7.负责公司外部公共关系资源管理及股东等相关单位的沟通协调。
8.负责公司法律事务管理。
9.负责公司项目运营管理。