【岗位职责】
1、全面负责海南分公司的人事管理、行政管理、后勤服务、总务杂务处理等工作；
2、负责公司相关制度、文件的执行落实跟进；
3、负责公司人员招聘、团队搭建、薪酬、绩效、培训、劳动事务、社保等工作；
4、负责公司常规行政管理工作及所需物料采购工作；
5、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品，包括清点、维护、登记等;
6、高效率完成上级领导安排的其它工作。
【任职要求】
1、本科及以上，五年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
3、具备优秀的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具备良好公文协作能力、沟通协调能力和抗压力。