岗位职责：
1. 负责公司行政事务的整体规划与执行，确保办公环境的高效运转；
2. 统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护及绩效评估；
3. 组织公司各类会议及活动，保障流程顺畅并跟进决议落实；
4. 完善公司规章制度，优化管理流程，提升工作效率；
5. 协调内外部沟通，处理员工咨询与投诉，维护良好的企业形象。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
2. 熟练掌握人力资源管理知识与行政管理实务；
3. 优秀的书面与口头表达能力，能够高效撰写各类文案；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的信息化办公能力；
5. 具有较强的人际交往能力，能够激励团队并营造积极的工作氛围。
岗位福利：
1、每周双休、包吃住、缴纳社保公积金。
2、待遇5500-6000