【岗位职责】

1、负责酒店空缺岗位的招聘、人员的入离调转、人事档案的管理等。

2、负责统计以及核对酒店员工的考勤，核算人员工资等。

3、负责酒店办公用品的日常管理。

4、负责酒店员工宿舍的日常管理，如检查卫生、水电费缴纳等。

【岗位要求】

1、本科以上学历, 具有4年以上酒店人事行政方面工作经验。

2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。

3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。