岗位职责：
1、负责根据招聘计划进行人员招聘工作，包括招聘网站、校园招聘、校企合作关系维护等；
2、负责企业年度培训、部门培训的计划、跟进、执行、追踪等相关工作；
3、负责公司考勤和薪酬的核算；
4、负责员工关系处理，入离职办理、转正面谈、信息表登记、档案管理等工作；
5、完成领导安排的其他人事工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业；
2、具有2年以上相关工作经验，具有商业/商贸/商超/酒店/餐厅/物业行业经验者优先；
3、人力六大板块有精通的一个板块（比如招聘、薪酬），可以主动主导开展工作；
4、熟练掌握办公操作软件，具备较强的责任心和良好的团队合作能力，工作认真，人品正直。
福利待遇：
1、试用期三个月；
2、购买五险一金；
3、薪资4-5k，提供酒店三餐，提供住宿，年终奖金，节日福利，各类大小型活动。