岗位职责:
1. 开展简历筛选工作，整理简历并建立候选人信息库。
2. 负责招聘渠道的日常维护与运营，包括招聘网站、校园招聘平台等，发布岗位信息并实时更新。
3. 完成面试邀约工作，通过电话、邮件与候选人沟通面试时间、地点及流程，同步面试信息给面试官，做好面试前的准备工作。
4. 参与面试现场协助工作，负责候选人接待、面试资料分发。
5. 协助整理招聘数据，包括简历投递量、筛选通过率、面试率、Offer发放率等，参与招聘工作总结的资料收集与整理工作。
6. 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科或研究生在读，人力资源管理相关专业或集成电路领域相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件；
3. 工作细致、认真负责、有耐心，具备较强的责任心和保密意识；
4. 学习能力强，对人力资源工作有浓厚兴趣，渴望在招聘、员工关系、培训、薪酬等多模块学习和实践；
5. 具备良好的责任意识和团队协作精神。