岗位职责
1、招聘工作：掌握公司各部门岗位用人需求，熟悉招聘全流程(含渠道管理、简历筛选、面试组织等)，执行既定岗位的招聘工作，确保招聘任务达成;
2、员工关系：负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，管理劳动合同签订、续订、解除等流程，并维护人事档案的完整性与规范性;
3、绩效与培训：协助部门负责人组织试用期员工的培训与考核工作，根据培训效果及考核结果，向用人部门提供录用建议;
4、考勤管理：负责员工考勤数据的统计与核对，记录并审核各类请假申请;统筹员工福利方案的实施，办理社会保险公积金等相关手续;
5、行政事务：1）登记、盘点公司固定资产，确保资产台账清晰;协助管理行政类档案(如合同、文件、证照等)，确保合规存档;2）维护办公区域的日常秩序，协调办公设备(如打印机、网络)的维护与报修，保障后勤服务(如饮用水、绿植养护等)

任职资格
1、统招本科以上学历，五年以上人力相关工作经验，擅长招聘优先；
2、有生物技术公司相关经验优先；
3、工作细致、认真、有责任心，能担当，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识