1、负责筛选简历、邀约面试、面试来访接待等。
2、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定相关制度。
任职资格：
1、23-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业。
2、有一年以上专职招聘工作经验，熟练使用办公软件。
3、良好的沟通协调力，逻辑思维清晰，亲和力强，主动性强。

公司福利好，大小周+五险一金。