1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，保障核心岗位到岗效率，完成招聘目标。
2、拓展维护招聘渠道，搭建人才库，优化招聘成本与流程。
3、主导中高端岗位面试、录用跟进，解决招聘核心问题。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力、行政相关专业优先。
2、两 年以上招聘经验，1 年以上团队管理经验，精通招聘全流程。
3、具备优秀的人才甄别、谈判沟通能力，熟悉劳动法规。
4、熟练使用办公软件，责任心强，热爱招聘工作，愿意长期稳定发展。
上班时间：8:30-17:30，上六休一。