岗位职责
1. 负责生产制造业技术、管理类高端岗位全流程招聘（需求沟通、简历筛选、面试组织、Offer谈判、入职跟进）。
2. 拓展维护猎头及各类招聘渠道，保障高端人才供给。
3. 协助制定公司及部门绩效指标，推动绩效方案落地与执行。
4. 协助处理劳动纠纷，降低用工风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年+生产制造业招聘经验。
2. ​劳动纠纷处理经验者优先。
3. ​精通高端岗位招聘技巧，熟悉劳动法规，抗压性强。