1、有3年-5年以上人事行政管理经验，负责公司人事管理工作，结合公司发展需要完成人才的招聘；对公司人员实施工作考核；组织制定、完善办公室各项管理制度和工作流程。
2、制定落实公司员工培训计划。
3、组织完成部门的年度、月、周工作计划并进行分解实施。
4、负责审核公司各部门合同，加强公司印章的使用与管理。
5、负责综合部各项付款的审核工作，行政费用的管理与控制。
6、有良好的文字功底，负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象； 维护好公司公众号、网站等工作。
7、组织公司办公会议，承担公司日常会议组织召开工作。
8、负责公司项目申报工作。负责公司知识产权管理工作。
9、代表公司与政府相关部门以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
10、负责公司的团队建设工作，促进员工关系良好发展。
11、负责办公营业场所的日常管理，安全等管理。
12、负责洁诚集团公司相关的协调工作。
13、定期汇报工作，完成领导交办的其他任务。