职位描述:
主要职责:
- 薪酬核算与管理:负责100人以上规模公司的月度/年度薪酬核算工作,包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、福利补贴等的计算与发放,确保准确无误,符合公司及上海地方劳动法律法规。
- 行业薪酬实践应用:至少1年以上在零售或电商行业的薪酬核算经验,深入理解行业特性,优化薪酬结构与流程,提高核算效率与准确性。
- 法规遵循与风险管理:持续关注并解读上海地区最新的劳动法律法规,确保薪酬管理体系的合法合规,有效规避潜在的法律风险。
- Excel高级应用:精通Excel的各项高级功能(如VLOOKUP, 数据透视表等),高效处理大量数据,制作详细的薪酬报表与分析,为管理层提供数据支持。
- 沟通与协调:与业务部门、人力资源其他模块及各部门紧密合作,解决薪酬相关的疑问与问题,增强内部协作效率。
任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、经济学等相关专业优先。
- 1-2年薪酬核算相关工作经验,具备300人以上大型企业薪酬管理经验者尤佳。
- 至少1年以上在零售或电商行业的薪酬核算实战经验。
- 强大的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效与专注。
- 踏实稳重,注重细节,具备良好的职业操守和保密意识。
- 精通Excel,能够独立完成复杂的数据处理与分析任务。
- 熟悉国家及上海地区劳动法律法规,具备良好的合规意识。
我们提供:
- 广阔的职业发展空间与个人成长机会
- 和谐包容的工作环境
- 定期的专业培训与学习资源
如果您热爱人力资源领域,渴望在快速发展的行业中挑战自我,实现职业生涯的飞跃,欢迎加入我们,共创辉煌!
特别申明:本集团及所有关联公司,均不会要求候选人下载任何软件开展测评或测试要求,更不会以任何名义要求候选人支付相关费用。所有以本集团及关联公司名义开展以上行为的,均与本集团及关联公司无关,请勿上当受骗。建议您可以去所在地的派出所报案。