职位名称：人事总监

岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源体系与公司业务发展目标一致。
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块的管理工作。
3. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率。
4. 负责团队建设与管理，提升团队专业能力和服务水平。
5. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议和支持。
6. 协调各部门人力资源需求，优化人力资源配置。
7. 负责处理复杂的人力资源问题，维护良好的员工关系。
8. 关注行业动态和最佳实践，推动人力资源管理创新。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 6年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上人事管理经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理经验。
4. 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力。
5. 具备较强的战略思维和业务洞察力，能够将人力资源工作与公司战略紧密结合。
6. 熟悉人力资源各模块工作流程，有成功的人力资源体系建设经验。
7. 具备良好的职业素养和责任心，能够承受工作压力。
8. 有猎头或企业管理咨询行业经验者优先。