岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，主管公司人资行政管理工作；

2、参与制订公司年度生产经营计划和财务预决算；

3、主持制订公司人资行政年度计划并组织实施；

4、负责建立健全公司管理制度和工作流程；

5、建立健全人资行政各项规章制度与工作流程；

6、负责组织建立健全公司人力资源管理体系；

7、负责公司信息技术管理，推进公司信息化建设工作；

8、负责公司商标注册、维护、使用等工作；

9、负责公司行政、后勤、餐厅、车辆、宿舍、消防等日常工作；

10、负责公司办公和劳保用品的采购工作；

11、负责配合其他部门完成协同工作；

12、完成总经理安排的其他工作；

任职资格：

1、大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先;

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上中大型企业人力资源全面管理经验;

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职责模块;

4、具备战略策略性思维，强计划性、执行力;

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力;

6、薪资可谈