单休！单休！单休！
岗位职责：
1.人事管理:制定并完善人事制度，负责招聘、培训、薪酬绩效和员工关系管理，推动人事工作规范化。
2.行政管理:制定行政制度，管理办公环境、会议活动及对外协调，保障行政工作高效有序。
3.综合统筹:管理人事行政团队，推动跨部门协作，控制成本，提升团队绩效。
任职要求：
1.教育背景：人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业。
2.工作经验:3年以上人事行政工作经验，1年以上管理经验，有同行业经验优先。
3.专业技能:熟悉劳动法规和人事行政政策，精通人力资源各模块流程，熟练使用办公软件。
4.能力素质:具备组织协调、沟通、团队管理能力，善于分析解决问题，责任心强，保密意识高。