一、 人力资源工作
1、主导实施员工考勤工作；
2、承担一线员工工资报表、工资分析报表的出具
3、参与制定薪酬类流程，经批准后执行；
4、承担员工社会保险、公积金、商业保险增减手续办理；
5、主导实施员工绩效考核日常管理；
6、主导实施公司级月度会议管理工作。
二、 稽核工作
1、主导实施各类公司级会议决议的稽核工作
2、主导实施绩效数据类工作的专项稽核
三、 其它工作
随时保质保量完成上级安排的其它临时性、突发性、阶段性的任务。