江苏界达特异新材料股份有限公司创立于1997年1月，是以高性能特异新材料、轻量化零部件为主导产品，集设计、研发、制造和销售服务为一体。公司是国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省高新技术企业，特异型钢管国家标准工作组承担单位，江苏省特异制管工程技术研发中心，江苏省企业技术中心。界达致力于走向用户的前沿，和用户一起探索，一起创新，一起发展，一起壮大，为民族工业和社会作贡献。

现招聘薪酬绩效专员1名

岗位内容：
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有3年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。