1. 协助总经理进行经营计划相关工作的推进；
2. 统筹部门人力、行政、党建等相关工作；
3.完善公司管理制度，做好团队激活等相关工作。
任职要求：
1. 具有5-10年以上人力资源工作经验，5年以上部门负责人岗位经验；
2. 熟练使用相关办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 细致、严谨、原则性强、责任心强，抗压性强。