【主要职责】负责人才发展、招聘等工作。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历，1-5年人力资源岗位工作经验。
2.精通人才发展或招聘等人力资源管理相关模块工作，具备2000人以上规模的集团型企业或大型猎头公司背景，熟悉现代化人力资源管理体系，具备医疗、互联网、房地产、快消等行业经验者优先。
3.热爱人力资源管理工作，具备出色的沟通协调能力和学习思考能力，责任心和执行力强，团队协作意识及抗压能力强。