一、岗位职责：

（1）公司管理体系搭建： 负责规划、建立并持续优化公司的行政管理、人力资源及安全生产管理体系，制定并推行各项规章制度与工作流程。

（2） 人力资源管理：1、负责公司的人才招聘工作； 2、组织并监督实施公司的年度培训计划，承担企业文化建设相关工作；3、处理员工入、转、调、离全流程，管理劳动合同，预防和化解劳动用工风险。

（3）资产与行政管理： 1、负责公司固定资产、办公设备及用品的管理与采购审核；2、负责办公环境的维护与管理；统筹安排各类会务、接待及日常行政支持工作。

（4）安全生产与合规管理： 1、建立并维护公司的安全生产与消防安全管理体系，制定安全应急预案，定期组织安全检查与演练，杜绝安全隐患。2、确保公司在安全、环保等方面符合国家及地方法律法规要求，代表公司组织迎接相关政府部门的检查，控制公司运营风险。

（5）采购物流管理（兼任采购部经理）：1、按照公司质量管理体系要求组织安排本部门工作，包括生产物料采购及库房管理。

（6） 兼任总经理助理：1、负责公司文书管理工作，包括协助总经理起草公司文件、对外合作协议，审核修订各部门起草的对外合同与协议；2、建立并严格执行公司印章、证照及档案管理制度，确保安全与规范；3、负责办理公司运营所需的各项证照资质及其日常维护管理，主动识别并争取符合条件的政府补贴、产业政策及荣誉资质。

（7） 其他公司运营以及总经理安排的工作。

三、任职要求

1、大专或本科学历；

2、5年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有医药行业工作背景者优先，有质量体系经验者优先；

3、具备较好的沟通协调能力，有韧性、有亲和力、责任心强；

4、思路清晰，较强的分析问题、解决问题的能力。