1、拓展、维护招聘渠道；

2、发布和更新网络招聘信息；

3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；

4、负责公司员工的招聘、培训；

5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；

6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；

7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；

8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；

9、于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务；

10、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；

11、配合其他部门相关工作；

12、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。

行政：

1、考勤制作；

2、办公用品采购；

3、邀请函，新员工入职机票购买等

任职要求

1.人力资源管理、行政管理等专业优先

2.具有丰富招聘工作经验

办公地点：常驻海外几内亚工作

单休，上班时间：8：00-17：00