职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工招聘管理及入、离职办理；考勤及业务人员绩效考核工作；
4、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作；
5、协调组织公司会议与团建活动；
6、负责办公室日常行政工作；
7、其他相关的工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力力资源管理、行政管理等相关专业，具有3年以上人事专员或行政专员工作经验，熟悉企业日常人事行政管理工作；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。