任职要求:
教育背景：研究生及以上学历，人力资源管理、社会学、公共管理等相关专业优先。
工作经验：2027年应届生，要求学习能力强。
知识技能：熟练使用Office办公软件，如Excel和PPT。
能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力
语言能力：普通话标准，英语四级
性格特质：积极乐观，注重细节，有良好的职业操守
和保密意识。
岗位职责：
1.维护员工档案系统，确保信息的准确性和完整性。
2.组织并参与员工培训与发展计划的制定与执行，提
升员工技能与团队凝聚力。
3.完成上级交办的其他人力资源相关工作。