职位描述：
1.负责员工社保、公积金缴纳、申报、年审工作，对员工生育、医疗、工伤、失业、退休等相关待遇审核手续的办理；
2.负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理并及时更新人员基本信息数据库；同时进行有效的数据分析。
3.及时准确核算月度考勤、外包工资；
4.组织开展员工培训。
5.参与绩效考评工作。
6.协助领导完成部门工作，及其他岗位相关工作。
任职要求：
1.生产制造企业两年以上工作经验，工商管理、行政管理、人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业，本科学历；
2.熟悉人力资源六大模块业务，至少两个模块以上工作经验；有社保、公积金业务操作经验。
3. 熟悉国家及地方人事政策和法规，良好的沟通、组织协调能力，计划、分析判断能力，执行力强。具备较强的信息收集能力及数据分析能力。
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通excel各种函数公式，并能制作各类人事报表，进行人事相关数据的统计、分析。
5.良好的敬业精神和职业道德操守，工作积极主动、有较强的责任心，敢于为工作结果负责。
6.熟悉质量/环境/职业健康管理体系，了解安全生产、知识产权管理体系、RBA体系等。