岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历并安排面试
3. 跟进面试流程，协调相关部门完成录用工作
4. 维护人事档案，确保员工信息的准确性

岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历
2. 半年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神