1.人力资源相关工作:制定招聘目标，完成招聘任务;
2会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催力、查办和落实；
3.文控管理.负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布；
4制订预算，安排办公用品采购及发放对公司固定资产及车辆等进行管理；
5.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7.负责公司的总务管理和安全保卫工作；
8企业文化的宣传和建设;企业形象的建立；
9.组织好来客接待和相关的外联工作；
10管理公司重要资质证件；
11部门的团队建设；
12公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1. 3-5年以上人事行政工作经验;
2、 有较好沟通能力和执行力。组织协调能力: