职位描述
【职位描述】：
1、全面负责公司内部人才与合作单位的招聘工作；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，通过各类社交软件（抖音直播，小红书等），进行人才招聘获客完成招聘任务。
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，35岁以内；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
5、有较强的学习能力和沟通能力，表达能力强；
【薪资待遇】：
试用期：基本工资3000（2500岗位+500绩效）+提成50-500/人，综合工资5000—8000元/月左右，上不封顶。
【工作时间】：上午8:30-17:30；大小周，法定休
【晋升途径】：
招聘助理——招聘专员——招聘主管——招聘经理