岗位职责：
1、对健兴陕甘市场人力资源现状信息进行收集、分析和梳理。依据分析数据和结果，制定适合健兴陕甘的人力资源制度及相关政策，完善人力档案建设。
2、根据各地市场的需求帮助各地市制定适合的招聘方案，为各地市场招聘到合适的人才。
3、结合各地市具体情况帮助各地区经理制定合理的薪酬结构和薪酬策略，帮助制定业务员业绩考核方案和员工奖励方案。
4、帮助各地市建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；定期对绩效管理办法进行修正；受理员工绩效考核投诉。
5、建立、完善每年的会议及培训制度。设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈；从人力资源专业角度指导培训师，评价其工作方法及工作效果。
6、维护并宣导健兴药业的文化价值观，帮助各地市处理可能出现的劳动争议等相关问题，提供有关的咨询服务援助。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力相关专业优先，有1年以上工作经验者优先；
2、熟练操作办公软件如word 、Excel、PPT；
3、做事认真仔细，有责任心，有良好的交际能力，抗压能力强；
4、认同公司企业文化，愿意同公司共同成长；
贵州健兴药业：
1、行业最具发展潜力的产品：肺力咳合剂、肺力咳胶囊、醒脾养儿颗粒、醒脾胶囊、康妇凝胶、玉蓝降糖胶囊、功劳去火胶囊、感冒滴丸、川芎茶调滴丸、健阳胶囊；
2、临床26年的丰富学术资源+专业的学术体系支撑；
3、行业最具竞争力的薪酬！