岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常事务性工作
2. 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的辅助工作
3. 支持部门内部项目的实施和跟进

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
4. 实习期3-5个月，每周至少出勤4天