1、负责贯彻落实国家、省、市有关劳动人事、保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对项目工作的宏观控制。

2、全面负责公司人事工作，落实公司管理标准、规章制度、绩效考核的推行和落实，并不断完善。

3、具备良好的沟通能力、组织能力、计划能力、判断能力，能够完成上级下达各项有关人力资源部署。

4、熟练掌握办公软件，人力资源管理知识，持有人力资源相关证书。