1、负责招聘、入职培训、劳动合同、劳务合同的管理；
2、每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报上级审批。
3、落实各项规章制度的执行情况。
4、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。
5、根据公司考勤管理办法，负责对公司全体员工的出勤情况进行监督
6、及时与新入职员工和试用合格的员工签订试用协议和劳动合同。
7、按规定，及时为员工购买意外伤害险和社会保险，及时办理变更手续以及缴费工作。
8、负责员工入职、离职手续的办理。
9、协助人力资源部经理组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。
10、公司文化活动资料、图片资料的收集与整理。
11、协助各部门组织各种形式的培训活动。
12、根据培训需求，编制与实施公司员工培训计划
13、根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才。
14、负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施。
15、协助各部门组织实施员工绩效考核工作。
上班时间：8:15-12:00,14:00-17:30，有员工餐厅，管三餐。单休。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、午休2小时