1、办理人员招募、面试、核薪、录用、新进员工报道、试用期转正及人员异动、离职手续办理等事宜；
2、负责统计、汇总和分析人定期编制力资源管理数据，定期编制和提报人事管理报表；
3、负责生日、各项节假日福利活动策划、开展及报销等事宜；
4、协助完成区域年度人力编制及教育训练计划及用人费用预算；
5、负责内部培训，协助主管完成教育训练工作；
6、协助办理职员考核，员工晋升事宜；
7、工伤事故处理；
8、处理区域各部门人资相关资料的签呈、回复；
9、完成领导交付之其他工作。

二、福利待遇
上班时间：8：3-17：30，双休；

绩效奖金、带薪年假、五险一金、13薪、年度体检、生日福利、节假日福利等。