岗位内容：
1. 负责公司各项目人员招聘，管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2.挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库。
3.办理员工的入职、离职，维护员工信息，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4.监督管理并制作各项目考勤
任职要求：
1. 45岁以下，1年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
4.有乐观良好的心态，能够积极面对工作，具备一定的抗压能力
5. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word等；
工作时间：8:30-18:00 周末双休，法定节假日，五金