岗位职责：
1、根据用工风险管控体系，定期开展内部工作稽核。
2、负责全国员工考勤休假管理及分析。
3、负责承接HR专业技能提升培训。
4、负责用人部门劳动风险认知能力赋能。
5、负责全国员工违纪处罚类管理及分析。
6、负责全国关键人事档案管理。
7、负责优化各项流程提升效率。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规。
3、有总部SSC工作经验优先。
4、人事数据分析能力突出。
5、5年以上人事劳动关系管理经验。
6、细致耐心，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心。