岗位职责：
1、负责员工关系的维护与管理，包括但不限于处理员工投诉、建议及反馈；
2、负责考勤系统的管理和维护，确保数据准确无误；
3、组织或参与员工活动，增强团队凝聚力；
4、协助制定和完善员工关系政策和流程，确保符合法律法规要求；
5、定期进行员工满意度调查，提出改进措施并跟进落实。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
2、具备至少2年相关工作经验，有制造行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、能够适应一定的工作压力，具有较强的责任心和服务意识；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。