工作职责

【岗位职责】：

1、根据当月招聘需求制定个人招聘目标；

2、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验；

3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。

任职资格

【任职要求】：

1、熟悉呼叫中心的招聘模式，1年以上纯招聘经验，有代招招聘经验优先；

2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务；

3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强，有拼搏进取精神。

【我们可以给到你】

1、团结互助积极向上的团队氛围；

2、横向纵向的机会和空间；

3、鼓励且支持个人创意想法；

.......还有更多更多