远大健康科技（天津）股份有限公司成立于2001年，主要从事家用/小型商用净水设备的研发、制造、销售和服务，主要产品有冰箱滤芯、咖啡机滤芯、水壶滤芯、空气滤芯、泳池及SPA滤芯等各类滤芯，全屋系统，RO净水器，台上净饮机，制冰饮水机，泳池清洁机器人系列等健康水家电产品。远大健科旗下设立境内外全资子公司10家，产品以To C 和To B 的“互联网+”模式销售到全球84个国家和地区，是典型的中国制造企业和行业领先的跨境电商公司，2024年营收超10亿元。

远大健科以“让用户获得价值”为用户理念，以“让奋斗者获得回报”为人才理念，根据公司”平台化发展战略“不断孵化更多新的经营主体，并通过人才供应链的高效循环和优秀人才的持续引入，激发组织的活力，实现企业可持续发展。

工作职责：

1、全面负责人力资源中心管理工作；

2、下设招聘经理、薪酬绩效经理、干部经理、员工发展经理、员工关系管理、HRBP；

3、工作重心侧重组织人才引进、绩效推动、干部和员工发展与汰换。

岗位要求：

1、35周岁以上，具有集团型企业人力资源总监工作经历；

2、具有优秀的战略解码能力、具有成功的人力资源三支柱管理模式导入经验；

3、具有价值导向的薪酬绩效体系建设的成功经验；

4、具有战略导向的干部和员工能力标准建立和人才评估甄别能力；

5、具有强烈的成就欲，能够以战略意识和经营思维视角展开人力资源管理工作；

6、具有华为“奋斗者为本”激励机制导入经验者优先。

福利待遇：

1、年薪50万+，五险一金，双休+年休假

2、工作地点：天津市西青区海泰信息广场