岗位职责：
1、完成招聘任务，候选人跟进、面试、入职安排等；
2、招聘渠道维护拓展、维护，包括传统网站、新媒体、现场等；
3、信息台账制作及维护，候选人入职后的跟进及管理协助；
4、人员留存，异常反馈，专项主题人力资源项目的参与实施；
5、员工现场管理支持，员工异常沟通处理等
任职要求：
1、1年以上相关招聘、沟通交流类工作经验，有招聘或一线员工管理经历，有长期人力资源工作发展意向；
2、大专-本科学历，务实，性格开朗外向，善于沟通交流，主动性强；
3、性格开朗、熟练使用办公软件，有目标感，有一定关系处理和抗压能力等
4、候选人住昆明官渡区长水航城、大板桥及周边通勤较为方便。