岗位职责：
1、负责公司整体人力资源管理，制定和完善人力资源管理制度与流程；
2、组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块工作；
3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、参与公司战略规划，提供人力资源方面的专业建议和支持；
5、定期进行人才市场调研，保持对行业动态的敏感度，优化人才结构。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理经验，有大型企业或新能源行业背景者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，具备丰富的招聘、团队建设及员工发展经验；
4、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事关系问题；
5、具有较强的战略思维和解决问题的能力，能够在变化的环境中指导团队前进。
6、本科学历，双休、五险、年假、工龄工资