行政人事主管企业大管家，行政主管作为企业行政管理体系的核心岗位，其工作内容和职责具有综合性、协调性和服务性特点，主要涵盖以下方面：
【工作内容】：
一、核心工作职责
-制度管理与执行；
1.制定、修订公司行政管理制度（如档案管理、固定资产管理、办公用品标准等）并监督执行。
2.维护公司规章制度的权威性，确保各部门合规运作）
- 人力资源业务管理与支持
1.协助招聘、入职/离职手续办理、考勤统计及薪酬核算
2.管理劳动合同、员工档案及劳动关系协调
3.培训与文化建设（年度员工培训计划制定并跟进实施落实与评估）
4.组织团队建设活动，营造企业文化氛围
- 统筹行政事务，保障公司日常运营的高效与有序；
1.负责办公环境管理（包括卫生、5S、会议室调配等）
2.统筹固定资产管理、证照年审、外联事务及费用控制
3.相关行政事务的统筹处理及执行
4.起草行政文件（如报告、会议纪要）并规范档案管理
- 协调各部门之间的沟通与协作，提升整体工作效率；
组织公司会议、员工活动及企业文化推广
- 掌握企微、钉钉等办公软件的操作流程，推动数字化办公落地。
收集分析业务数据，为领导决策提供依据
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
- 3年以上人事行政工作经验，有制造行业背景者优先；
- 精通企微、钉钉等办公软件，能有效提升办公效率；
- 具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与责任心。