1、负责培训体系的搭建与完善，明确培训工作定位与职责。
2、对集团培训体系运行情况进行检查和监督。
3、制定培训课程开发整体流程，包含课程大纲、学员手册、讲师手册、课程题库等模版。
4、组织开展线下培训工作。
5、制定并发布集团内训师管理办法。
6、统筹管理各级内训师的选拔、聘任、使用、激励等。

1、学历：本科及以上
2、专业：人力资源、教育学、心理学、动物医学等相关专业优先
3、工作经验：3年以上培训管理或相关领域工作经验