1、负责梳理基于人货场零售运营标准的建设及零售最佳案例的提炼；
2、负责建立零售公司培训体系，并定期组织店长及客户参与培训课程；
3、负责零售运营培训课程的开发、培训及执行效果的跟进；
4、研究当下热门的私域新零售项目，吸收并转化为零售公司实践；
5、定期对终端店铺进行支援，清晰客户零售过程中的痛点和需求；
任职资格:
1、5年以上零售营销终端培训工作经验；
2、有店铺运营、市场营销、培训师培训、健康商品知识等方面培训；
3、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力，有良好的创新意识；
4、有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强。