职责：
1. 制定并执行销售岗位的招聘计划。
2. 优化招聘流程。
3. 维护并拓展招聘渠道。
4. 进行简历筛选和面试。
5. 与部门合作完成招聘任务。
6. 分析招聘数据。
要求：
1. 本科及以上学历。
2. 3年以上招聘经验。
3. 熟练使用招聘工具。
4. 良好的沟通和团队协作能力。
5. 对招聘市场有深入了解。