涉及岗位：互联网公司 客服，电销，外派，骑手，标注，运营，抽检，质检等bpo岗位。
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘符合公司策略。
2.优化招聘流程，提高招聘效率，保证人才质量。
3.建立和维护人才储备池，确保人才需求。
4.参与招聘相关的市场研究。
5.管理招聘团队，提升团队成员的专业技能。
任职要求：
1.大专及以上学历,3年以上招聘工作经验，有5-8人团队管理经验优先。
3.有互联网行业，猎头、BPO业务招聘等乙方经验优先
4.拥有较强的组织能力和计划能力，确保招聘工作的顺利进行。
6.熟练操作常用办公软件。