职位描述
核心岗位职责
1. 批量招聘渠道搭建与运营：开发维护劳务批量交付相关渠道（线下合作方、县域站点等），运营批量招聘平台，针对对应行业制定高效招聘方案。
2. 批量候选人筛选与交付：承接批量招聘需求，完成简历筛选、批量面试等工作，跟进入职全流程，确保交付达成率（及时率、到岗率等）达标。
3. 劳务交付协同与需求对接：与劳务合作方、用工单位沟通明确用工标准，动态调整招聘策略，协调解决批量招聘中的各类问题。
4. 数据统计与流程优化：统计批量招聘关键数据并形成报告，基于数据反馈优化招聘流程，提升效率与交付质量、降低人员流失率。
任职要求
1. 经验要求：1-3 年劳务批量交付类公司（如人力资源外包、劳务派遣机构）招聘经验，熟悉制造业 / 建筑业 / 物流等行业批量用工需求者优先；
2 能力要求：
擅长批量招聘渠道开发与维护，能快速触达大规模候选人（如县域劳动力、劳务班组）；
具备高效批量筛选、批量面试组织能力，可短周期（1-2 周）完成数十至数百人招聘交付；
沟通协调能力强，能高效对接劳务合作方、用工单位、候选人三方，解决跨角色协作问题；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕