工作职责：
1、驱动所辖区域合作商提高自主招聘能力，降低高成本渠道占比，优化人均招聘成本。
2、负责所辖区域合作商加盟商招聘结构&成本收集、核验工作，确保调研数据真实可用。
3、负责招聘管理系统的数据治理工作，严禁混淆入职来源的情况。
4、净化区域内的招聘环境，确保三方招聘价格、车电价格维持在合理水平。

具备以下者优先：

1、有招聘行业渠道工作经验。

2、具备良好的商管意识，在合作商选、育、励、汰环节，有基础的方法和技巧。

3、出色的人际沟通能力、团队协作精神、积极乐观，敢于挑战，为人正直，诚实可靠。

4、有较好的适应能力，能接受区域内轮岗。

岗位亮点：

1、大平台管理体系学习机会：能够深入学习O2O行业成熟的大数据管理体系，以及平台运营和管理的高效流程机制。

2、成长空间大：业务发展前景好，可以全面提升个人综合能力，助力个人成长。

3、岗位晋升机制完善，整体晋升成长体系健全，晋升机会较多。